WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
e世博备用
当前位置:首页 > e世博备用

e世博备用:在弱势地区和弱势县很难招到优秀的教师

时间:2022/1/14 12:16:36   作者:   来源:   阅读:52   评论:0
内容摘要:日前,国家发展改革委等21个部门联合发布了《公共服务“十四五”规划》(以下简称《规划》),其中明确规定:“严禁发达地区和城市地区的学校到弱县、弱县去抢优秀的校长和教师。”". 这一“严格禁止”的规定再次引起了公众的关注。e世博备用据说又因为“14日五年计划的发展和完善普通高中县地...

日前,国家发展改革委等21个部门联合发布了《公共服务“十四五”规划》(以下简称《规划》),其中明确规定:“严禁发达地区和城市地区的学校到弱县、弱县去抢优秀的校长和教师。”". 这一“严格禁止”的规定再次引起了公众的关注。e世博备用

据说又因为“14日五年计划的发展和完善普通高中县地区”颁发教育部和其他九个部门已明确表示,它是严格禁止学校在发达地区和城市地区搜索杰出的校长和教师弱势地区、弱势县。未经组织人事部门和教育行政部门同意,恶意从县中学、学校挖走人才的,对学校进行各类考核资格停办。

县里的教师能不能去更好的地方发展?如果不能通过正常的方式转学,是否可以避免先辞职再转学的情况?弱势地区和县域教师流失的原因有发达地区和城市学校的“挖人”因素,也有“人上高岗”追求职业发展的人性。加强薄弱地区、弱势县教师队伍建设,从根本上要靠加强治疗保障和扩大职业发展空间留住人才。如果县内的教师不能流动,另一个可能的结果是,在弱势地区和弱势县很难招到优秀的教师。

在发达地区和城市地区上学被认为是“高”的,因为除了区位优势,发达地区和城市地区的学校也有更高的工资和更好的职业发展机会。然而,从教育发展的角度来看,这种“人才上名校”的现象,导致了弱势地区、弱势县人才的急剧流失。一有好教师出现在弱县、弱县,就被发达地区和城市学校“挖走”。


本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(e世博备用